12月已過半，又到了公司籌備年會活動的階段了。每當(dāng)這時候，公司負(fù)責(zé)人或HR們非常頭疼，年會該如何策劃才能辦的好呢?雅森漫定制小編告訴你，只要按照以下6個步驟進(jìn)行，就能輕松策劃年會方案了。

一、建立明確的目標(biāo)

不同的年會需要不同的環(huán)境，召開年會是要實現(xiàn)一定的效果和意義。因此第一個重要的步驟是收集各個方面的信息，根據(jù)收集這類信息能夠擬定出旨在完成手頭上諸多工作的計劃。對任何一個商業(yè)企業(yè)來講，要想讓年會開得有意義，務(wù)必要有一個確立的效果。

二、健全信息的收集分析

信息的收集極其重要，這當(dāng)中包含了解客戶的要求、了解年會的參加者、了解新聞媒體、了解費用預(yù)算、剖析自身的不足等。

三、要求不斷的創(chuàng)新

每一次年會都是對自主創(chuàng)新能力的試煉，不管在內(nèi)容或方式上，不斷的創(chuàng)新能使每一次年會都充滿激情與快樂。

四、擬定周密的計劃

不論是計劃書還是進(jìn)度安排，一個周密的計劃務(wù)必包含年會里全部的關(guān)鍵點，此外，確保按時的追蹤可以規(guī)避一個周密的計劃變成項目經(jīng)理墻面上的裝飾。

五、實行嚴(yán)厲的現(xiàn)場管理

在開展現(xiàn)場管理時，一定要嚴(yán)格的對比計劃表上的事宜開展操作，一切疏忽都會造成年會的失敗。除此之外，當(dāng)場責(zé)任人還要有靈活應(yīng)變的能力。

六、結(jié)束與細(xì)節(jié)的總結(jié)

怎么讓眾多的活動參加者在每一個階段例如打卡簽到、匯報工作、餐飲、休閑娛樂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流等項目中獲得他們想要的東西?除此之外也要處理隨時隨地都有可能出現(xiàn)的例如發(fā)言人沒有立即到場、極端的天氣或音響出錯等突發(fā)狀況，這類全是策劃活動中務(wù)必要充分考慮的種種不確定性的要素，才可以更好的展現(xiàn)精心安排的計劃方案!

策劃一場成功的年會方案，不但需要根據(jù)公司的類型來選定，還要考慮到員工們的意愿，可以擬定一些方案供員工們投票決出，這樣能讓員工們更有參與感。同時，年會文化衫在年會中穿著，能夠體現(xiàn)出公司的凝聚力，企業(yè)是一個整體，企業(yè)成員們?nèi)币徊豢?，會讓員工們更有集體榮譽(yù)感。

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