工廠工作服定制的逐漸流行正是因?yàn)楣S需要樹立良好企業(yè)形象，而廠服定制對(duì)于員工們來說可以減少一定的生活成本。不要小看這一點(diǎn)，很多員工衡量一個(gè)企業(yè)是否達(dá)到理想狀態(tài)的一個(gè)非常重要的因素就是這家工廠是否有廠服。而且廠服定制能很好的區(qū)分不同崗位，這樣能很好的減少不同崗位之間串崗行為。能有效的提升工廠員工的工作效率。工廠工作服定制需要注意什么呢？

廠服定制和企業(yè)文化衫定制又有一些不同，企業(yè)文化衫是一種在特定場(chǎng)合才需要穿著的服裝，而廠服定制就需要讓員工的上班時(shí)間就需要穿著。那么對(duì)于廠服的質(zhì)量等因素就需要著重考慮了，那么接下來雅森漫小編就為大家介紹幾個(gè)廠服定制需要的注意的坑。

首先就是質(zhì)量的問題，廠服并不需要花哨的設(shè)計(jì)和絢麗的圖案。最重要的是質(zhì)量，廠服需要穿著結(jié)實(shí)才能應(yīng)對(duì)龐大的工作量，在成產(chǎn)車間需要避免衣服的開線等容易造成生產(chǎn)隱患的質(zhì)量問題。

其次就是面料的情況，廠服的穿著時(shí)間一般都非常之長(zhǎng)。對(duì)于面料的質(zhì)量問題也需要重點(diǎn)考慮，千萬避免選擇那種便宜的面料，這種面料容易造成員工的皮膚過敏等惡性事件。過敏事件不僅會(huì)影響該員工的工作效率，同時(shí)還會(huì)影響到員工對(duì)于企業(yè)的印象。

最后就是廠服定制廠家的生產(chǎn)實(shí)力，要知道廠服并不是只定制一批的產(chǎn)品，而是會(huì)持續(xù)不斷的定制。這時(shí)菊需要選擇有實(shí)力的廠服定制廠家，避免中途出現(xiàn)斷貨或者其他問題。企業(yè)采購人員可以選擇到實(shí)地考察，并對(duì)于面料、印刷工藝等進(jìn)一步跟廠家進(jìn)行溝通，來確保廠服定制的最佳形態(tài)。

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