很多員工對于一件T恤衫就能夠提高企業(yè)文化的認同感這樣的說法是嗤之以鼻的，但每一個好的公司，對于企業(yè)文化都是非常重視的，而定制團隊T恤衫就是其中非常重要的一個手段，像騰訊定制企業(yè)文化衫已經(jīng)堅持了十五年了，而騰訊文化的號召力也是有目共睹的。

騰訊內(nèi)部每年都會做滿意度調(diào)研，企業(yè)文化是其中最為核心的部分，也是所有調(diào)研中的最高分，騰訊的所有員工和管理干部對于騰訊文化的認同感都非常高，這是因為騰訊非常重視文化建設(shè)的原因，2005年騰訊迎來二次創(chuàng)業(yè)，引入大量新鮮血液，也不可避免帶來了企業(yè)文化問題，于是當年騰訊文化全面升級，騰訊企業(yè)文化衫也是從這一年開始定制的。

在騰訊中傳著這樣一句話到了騰訊就再也沒買過T恤了，騰訊員工都非常喜歡穿自己設(shè)計的文化衫，每年都有不同的圖案，而且都非常有趣，而且主題也是圍繞著企業(yè)文化向外擴散的，像19年騰訊的企業(yè)文化衫就是通過創(chuàng)意設(shè)計的方式陪伴和幫扶自閉癥患者，便是由科技向善這樣的企業(yè)文化擴散開的創(chuàng)意。

騰訊05年開始升級企業(yè)文化，為了能使員工們將企業(yè)價值觀銘記于心而選擇了定制團隊T恤衫，這也成為了騰訊同衣同心的文化傳統(tǒng)的源頭。

借由這件T恤衫而進入騰訊員工心里的不僅是口號那么簡單，而是T恤衫背后與鵝廠相關(guān)聯(lián)的故事，是每一個普通的騰訊人身上的記憶，不論是面試時面試官穿著的卡通圖案T恤還是相親成功的戰(zhàn)衣，總之這一件T恤衫已經(jīng)融入了每個騰訊人的生活里，成為了一份情懷。

從騰訊每一年的團隊T恤衫定做就能夠看到騰訊對于企業(yè)文化的重視以及騰訊文化的內(nèi)涵，所以一件小小的T恤衫對于企業(yè)文化來是也是起到了至關(guān)重要的作用。如果有想定制團隊T恤衫的小伙伴可以來咨詢客服。

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