2020年，注定不平凡的一年。新型冠狀肺炎的疫情總體向好發(fā)展，全國各地也在慢慢安全有序的推動企業(yè)復(fù)工，在這個時候，我們不僅是需要有組織有紀律的恢復(fù)生產(chǎn)，更是需要每一位員工都凝聚在一起才能恢復(fù)安全高效有序的生產(chǎn)。面對始料未及的疫情，員工在復(fù)工時可能因為長期在家導(dǎo)致工作積極情緒不高，在這個時候，為員工定制工作服的意義就顯得特別重要。
所謂工作服，也可以稱之為企業(yè)文化衫，是由所在企業(yè)、單位、組織等團體統(tǒng)一定制下發(fā)至每一位工作人員的統(tǒng)一的工作服，在這個極需要團結(jié)的情況下企業(yè)復(fù)工，全體從業(yè)人員都身穿一樣的企業(yè)文化和三也是眾多公司、企業(yè)所想要看到的。為企業(yè)員工定制有意義的工作至少有以下四個優(yōu)點。

企業(yè)復(fù)工定制文化衫工作服的意義

1、樹立企業(yè)形象

企業(yè)都純在一個形象問題，最能夠生動和隨時隨地體現(xiàn)企業(yè)形象的便是員工的形象。所以想要打造企業(yè)一個良好的形象，為員工們定制一件有意義的工作服就顯得尤為重要。

2、提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)在新的一年里，重新投入生產(chǎn)復(fù)工的狀態(tài)下，每位員工都是萬眾一心，向著同一個目標(biāo)前進，才能將企業(yè)的人力資源發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人的身上，能反映出員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計獨特的工作服，能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計新穎的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。看一個企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到這個企業(yè)的企業(yè)文化。

4、規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當(dāng)于一次崗前會。 要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。
經(jīng)過以上的說明，也就不難理解為什么越來越多的企業(yè)在復(fù)工時為員工定做工作服了。其實企業(yè)復(fù)工時，員工統(tǒng)一穿著工作服除了有以上的意義之外，員工還可以成為企業(yè)移動的廣告載體，讓企業(yè)廣告無處不在。大大提升企業(yè)的品牌形象。如果您還沒有為員工定做工作服，那么這個問題應(yīng)該列入您的工作規(guī)劃中了。

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