定制團(tuán)體服有什么意義?起碼是弘揚企業(yè)文化，提高公司形象，加強(qiáng)團(tuán)隊精神，這樣的吧！

認(rèn)真臉：

我們經(jīng)常在公司組織年會，團(tuán)體活動，或者是發(fā)布會上穿上統(tǒng)一的團(tuán)體服裝，但是從來沒有人想過，穿著這些統(tǒng)一服裝的意義。

就拿阿里巴巴去年的黃龍體育場的年會來說,是這樣的。

這是當(dāng)時場館內(nèi)的照片，試想下，如果在這種情況下 ，不是統(tǒng)一服裝，而是每個人自己的衣服，那大概是這樣的。

不管是身在其中，還是在外看來，感受都是完全不同的，企業(yè)的榮譽感和凝聚力是一種虛無縹緲的感情，要不你就是BAT，企業(yè)本身就是一塊金字招牌。否則，普通企業(yè)的凝聚力是需要企業(yè)慢慢建立的，而年會服裝，是最直接最有效的辦法。

但是，通常情況下，企業(yè)的年會服裝，在大多數(shù)人眼睛里是劣質(zhì)，一次性的，從根本上改變這種想法，就需要企業(yè)在選擇年會服裝的時候，注意美觀，面料，質(zhì)量和適用性的問題。

可是，如果你的工作服是這樣的：

既時尚又留有企業(yè)的印記，這樣的年會服裝還會被當(dāng)做一次性的嗎？所以究其根本，定制的服裝出問題了，單獨設(shè)計款式不是每個企業(yè)都有能力做的，那么一件有質(zhì)感的衛(wèi)衣+企業(yè)圖案大概是所有企業(yè)都能選擇的吧。但是衛(wèi)衣也需要關(guān)注質(zhì)量，面料，細(xì)節(jié)，手感等多方面的問題。

員工穿上統(tǒng)一的服裝，彰顯公司的整體形象，所以必須把質(zhì)量當(dāng)做第一考慮因素，要求無非就是三點，印制的圖片最終呈現(xiàn)出來是自己想要的效果；第二就是衣服的布料；第三就是一些小細(xì)節(jié)，比如線頭，褶皺，透光等等。

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