集體活動統(tǒng)一服裝的好處是什么,企業(yè)文化對于一個來說是什么呢？是留住人才的關鍵性武器，是企業(yè)形象樹立的不可或缺的部分，企業(yè)文化很大程度上可以影響到公眾對于一個企業(yè)的印象如何。而企業(yè)文化中不可或缺的一點就是定制企業(yè)團體服裝了。企業(yè)統(tǒng)一著裝主要有以下幾方面意圖。

1、體現公司企業(yè)的整體形象。

2、讓辦公環(huán)境看上去更整潔，統(tǒng)一，同時也通過定制的北京工作服體現出該企業(yè)的企業(yè)文化和精氣神。

3、員工著工作服也是時時提醒自己正在上班，應該做好份內的事。

4、對于不同崗位便于區(qū)分，但同時同崗位的都著統(tǒng)一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。

5、統(tǒng)一著裝還會提高企業(yè)員工的工作效率。

6、員工是否堅持著裝能看出員工對企業(yè)的歸屬感強弱。

在國外有些大型企業(yè)的員工對企業(yè)下發(fā)的職業(yè)裝是很愛惜的，很多人也為擁有自己企業(yè)的工作服而感到榮譽。也有收藏自己工作服到退休后做為紀念的。

北京職業(yè)裝定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創(chuàng)性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業(yè)裝設計等等，都離不開創(chuàng)意。

其實，企業(yè)和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞?？梢韵胂?，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致!

服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，制服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。但是統(tǒng)一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。體現了和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。

也許，工作服在定制上存在缺陷不足，可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認同我們自己的制服，工作服。沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長不成參天大樹的，也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的

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