員工文化衫定制廠家如何選擇？為員工定制文化衫是現(xiàn)在許多企業(yè)的共識了，首先，定制員工文化衫的用途非常廣，可以是作為企業(yè)文化衫、宣傳廣告衫、員工工作服等；其次就是定制類的文化衫，可以印制上企業(yè)自己設(shè)計(jì)的圖案或是logo，這樣可以展示處企業(yè)的特色，這也是很多企業(yè)選擇定制而不是直接購買的原因。員工文化衫定制廠家怎么選是我們需要考慮的問題，接下來雅森漫定制小編輯就為大家介紹一下員工文化衫定制廠家怎么選。

員工文化衫定制企業(yè)實(shí)力

一家企業(yè)的實(shí)力可以保證定制質(zhì)量與定制周期，在價(jià)格上面也能相對比較優(yōu)惠，可以看公司成立時(shí)間的長短，主營業(yè)務(wù)等，當(dāng)然這種也容易出現(xiàn)店大欺客的現(xiàn)象，所以定制員工文化衫的時(shí)候客服的態(tài)度也很重要，如果客服愛答不理，那直接可以pass掉了。

員工文化衫定制服務(wù)流程

正規(guī)的員工文化衫定制廠家都會有一套科學(xué)合理的服務(wù)流程，這也是體現(xiàn)一家企業(yè)的專業(yè)性，正常的操作步驟如下：需求咨詢-方案確認(rèn)樣板確認(rèn)服裝制作配送分發(fā)驗(yàn)貨收貨售后服務(wù)。

員工文化衫定制T恤質(zhì)量

如果是大批量的員工文化衫定制，那可以先讓廠家寄樣衣，要是連樣衣的質(zhì)量都不能保證，那千萬不要選。如果樣衣滿意的話要跟客服明確定制出來的效果要跟樣衣一致。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，合格的產(chǎn)品才能得到客戶的認(rèn)可，才能達(dá)到長期合作的共識。

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