文化衫
如何把企業(yè)文化融入到文化衫里面?
文化衫定制得當(dāng),將是對(duì)企業(yè)文化的一種傳遞,文化衫定制不只是一個(gè)集體團(tuán)隊(duì)肉體得表現(xiàn),更是一個(gè)企業(yè)的文化,假設(shè)企業(yè)文化衫沒(méi)有創(chuàng)意,沒(méi)有思想的輸入,更沒(méi)有表現(xiàn)企業(yè)的標(biāo)志,那怎樣能算是文化衫呢?充其量只能叫做制服,要讓文化衫很好的融入到一個(gè)企業(yè),做到以下四點(diǎn)很重要。
第一、定制一定要有企業(yè)的標(biāo)志,也就是服裝上一定要描寫企業(yè)的形象,不能太過(guò)于明晰,也不能太過(guò)低調(diào),剛剛就好。比如說(shuō),在服裝上,可以寫上公司的稱號(hào),或者是標(biāo)語(yǔ)。這不只要?jiǎng)?chuàng)意,愈加可以為公司做宣傳,移動(dòng)的廣告牌,讓你的公司標(biāo)桿無(wú)處不在。
第二、定制顏色要搭配的均勻,也就是上衣和下衣一定要統(tǒng)一的顏色,不然,會(huì)構(gòu)成不對(duì)稱的覺(jué)得,有那種雜牌軍的覺(jué)得。
第三、定制廠家做文化衫時(shí),一定要做好工藝標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),一定要丈量好員工的身高與比列,這樣才干更好的把文化衫融入到職工圈里。
第四、要與文化衫定制廠家協(xié)商好布料,不要為了降低本錢,在布料上做文章。一件好的工衣文化衫,布料一定要好的,不然款式再好也是徒然,根本沒(méi)有抵達(dá)文化衫定制的效果,反而適得其反,這樣賠了夫人又折兵的事情置信大家都不會(huì)去做的。
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