越來越多的企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了工作服對(duì)于我們企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象樹立的重要性，開始定制工作服。對(duì)于不同的企業(yè)，工作服的作用也有不同。例如對(duì)于一些技術(shù)崗位的人來說，工作服能夠在工作的時(shí)候提供幫助，并且保護(hù)員工，而對(duì)于一些在辦公室上班的白領(lǐng)來說，工作服主要是為了整體美觀統(tǒng)一，凝聚員工。也正是不同的崗位，我們在定制工作服的時(shí)候也要根據(jù)每個(gè)公司的崗位特點(diǎn)來選擇款式、面料等。接下來小編就為大家介紹一下我們在定制工作服的時(shí)候需要考慮的六大因素。

一、定制工作服職業(yè)性

定制工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：不同的職業(yè)崗位對(duì)于工作服的需求是不一樣的，例如技術(shù)工人的工作服就需要更加貼合工作要求，要有實(shí)用性，而辦公室白領(lǐng)的工作服就需要更具有美觀性。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

二、定制工作服廣告性

定制工作服的時(shí)候是否放上廣告可以根據(jù)具體公司的要求而定。如果是在外工作的可以在工作服上印制公司的廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會(huì)下意識(shí)的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個(gè)免費(fèi)的廣告。

三、定制工作服便利性

定制工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

四、定制工作服經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價(jià)格貴的定制工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

五、定制工作服耐用性

現(xiàn)在采購量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，定制工作服在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，定制工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。

六、定制工作服美觀性

定制工作服的美觀性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作，但是在美觀上也需要考慮到，畢竟是員工工作時(shí)需要穿著的服裝，好看的話也能增加員工工作的熱情。

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