冬季工作服的款式大致可以分為三類，工裝類、制服類、時(shí)尚休閑類。每種款式的都有不同的作用和適用類型，所以不同的公司在選擇工作服款式的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)具體需求去選擇。

防護(hù)類(工裝款式)
 

防護(hù)型的工作服的面料一般有比較特殊的功能，含有一些防護(hù)的作用，這類工作服就是大家常見(jiàn)的工裝，而且一般這類工作服都是成套類型的。例如一些加油站或是一些建筑公司等等防護(hù)類型的工作服對(duì)人體是有某種特效保護(hù)功能的，這類工作服對(duì)于員工來(lái)說(shuō)的意義和作用重大，所以這類冬季工作服除了應(yīng)該注重面料的保暖性以外，還應(yīng)該注重面料的功能性。
 

形象類(制服款式)
 

一些行業(yè)的職位需要要求員工必需穿著西裝制服，比如說(shuō)一些房地產(chǎn)銷售公司的銷售人員，一些營(yíng)業(yè)廳的工作人員都有要求必需穿著制服款式的工作服上班。這類款式的工作服更多的作用是需要塑造良好有叫高端的形象，同時(shí)也是表示對(duì)客戶消費(fèi)者的一種尊重。這類工作服最大的特點(diǎn)就是款式好看，但是保暖性欠佳，同時(shí)也比較不方便靈活。
 

福利型(T恤衛(wèi)衣款式)

福利型工作服在現(xiàn)在非常多的企業(yè)公司都很流行，除了上述說(shuō)的防護(hù)型和制服類型的工作服以外，基本公司定制的工作服都是屬于福利型，例如大家常見(jiàn)的一些企業(yè)文化衫或是一些比較高端的廣告衫都可以說(shuō)是福利類型的工作服。
 

而這類冬季工作服定制的款式常見(jiàn)的有長(zhǎng)袖T恤、衛(wèi)衣、棒球服等。
 

正是因?yàn)檫@類工作服的款式更加的時(shí)尚日常和實(shí)用，而且圖案款式變化多樣，可以個(gè)性定制圖案，所以才稱為福利型的工作服。而且這類工作服并不一定有強(qiáng)制性穿著的要求，可能除了公司的一些個(gè)別部門(mén)或職位原因會(huì)有要求要穿著，一般情況下可以憑員工自身喜好決定是否穿著。就算是有要求穿著，也會(huì)定制面料品質(zhì)比較好，或是設(shè)計(jì)既個(gè)性好看有可以起到一定宣傳效果的圖案，讓員工更加接受這樣的工作服，讓員工不認(rèn)為這是在穿工作服。
 

因?yàn)檫@類工作服的適用性更廣，面料款式的選擇更多，同時(shí)定制價(jià)格更加實(shí)惠，所以也成為眾多企業(yè)定制的熱門(mén)類型，或是將這類型的工作服和上面兩種工作服相結(jié)合，根據(jù)不同部分的工作類型或特性定制不同類型的工作服.
 

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