企業(yè)工作服定制為了什么？不管是在寫字樓里上班的白領，還是在工廠里面工作的技術大咖。他們都是穿著統(tǒng)一定制企業(yè)工作服來進行工作的，有些企業(yè)更是把穿著定制工作服寫在了員工的日常行為規(guī)范里面。為什么企業(yè)要定制工作服？一些特定企業(yè)的工作服具有我們平常穿著所沒有的功能，比如有一些特殊的工作服具有防塵、隔熱的功能。其實除了這些表面上的功能之外，工作服還具有內在文化和品牌統(tǒng)一的作用，接下來雅森漫小編就為大家介紹一下工作服的作用。

一、企業(yè)工作服定制具有樹立企業(yè)形象的作用

一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業(yè)的整體形象，所以統(tǒng)一工作服能讓企業(yè)給外界傳遞出一個專業(yè)的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業(yè)的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業(yè)的品牌形象傳播起到一定的積極作用。

二、企業(yè)工作服定制具有提升員工凝聚力的作用

團結就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能最大程度的完成目標。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。

三、企業(yè)工作服定制具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經不僅僅體現在精神層面上的東西，更能體現出一個企業(yè)獨特的文化建設。

既然工作服這么作用，那么是不是每個企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設計。這樣能更好的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。

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